Expediente Público
Muchas empresas de origen chino que operan en Guatemala han sido señaladas, por organizaciones de derechos laborales, de incurrir en prácticas abusivas que vulneran los derechos fundamentales de los trabajadores.
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Se han documentado más de 200 casos de jornadas laborales excesivas, pagos por debajo del salario mínimo, falta de afiliación al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS).
Además, se han reportado obstáculos al derecho a la sindicalización, incluyendo amenazas y represalias contra líderes sindicales.
